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2018-12-26 07:51

来源:一读|483人参与|0评论

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“自杀门”为何频现富士康?

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公司层面的引导。对工作行为管理的同时对生活行为也要进行适当引导,总结归纳出什么样的生活方式、生活行为有助于工作行为的有效开展,鼓励、号召、影响员工建立、调整自己的生活行为,并融入公司的共性生活行为中去。比如,班前会主要解决工作中的问题;班后会主要解决工作压力对生活行为带来不利影响的问题。

员工个体的压力释放。基层管理工作的两个核心:一是发现和改进业务工作中的问题,二是发现和改观员工不良的工作情绪。国有企业基层党组织对后者的工作功不可没,因此富士康们可参考这一工作模式,视其情况设立专职或兼职“工作压力管理师”,帮助员工个体释放工作压力。

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